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做个签到表，考勤表也弄一个。

到时可以根据打卡次数算，同一节课，打卡两三次的人多，就安排实习讲师去复讲，给主讲师轮休。

更多细节，就在后续培训过程中再做调整。

金掌柜还说，“这个模式试出来，不多搞两届培训都觉得可惜。”

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